Диван Ютта
Цена от 28.700
Создайте неповторимую атмосферу у Вас дома вместе с дизайнерским диваном
Ютта. Он подчеркнет Ваш вкус и чувство стиля и отлично впишется в любое квартирное пространство Вашего дома.
Материалы:
— основная ткань: велюр
— каркас: фанера, деревянный брус, ДСП, ДВП
— наполнение сидения: ППУ на блоке плоских пружин «змейка»
— наполнитель декоративных подушек:
крошка ППУ
— задняя стенка в ткани основы
Габариты:
Сложенный: Д1660× Г820хВ820 мм
Спальное место: Д1990хШ1380 мм
Высота посадки: 450 мм
Глубина сиденья: 630 мм
Высота подлокотников: 490 мм
Механизм трансформации:
Трехсекционная еврокнижка
Порадуйте себя и своих домочадцев качественным диваном, который привлечет внимание друзей и соседей. Диван Ютта-покупая мечту!
Понравилось отсутствие штрафов. Возможность обучения. Бесплатное предоставление спецодежды.
Поддержка руководства, компенсация расходов на медицинские услуги и спорт.
Зарплата выплачивается стабильно два раза в месяц, но ее размер мог бы быть выше.
Необходимо создать более конкурентоспособные условия по зарплате по сравнению с другими сетями.
Сразу при устройстве меня перевели на самозанятость (СМЗ), объяснив, что это временно, чтобы «не портить трудовую книжку». Однако через неделю, когда я попросила оформить меня официально, мне отказали, заявив, что мест по трудовой нет. При этом текучка огромная, люди уходят толпами, а вакансии висят постоянно, и новых сотрудников по трудовой нанимают. Официалы получают фиксированную ставку за смену, а самозанятые — только за «строки». Официалы за ночные смены получают около 4000 руб., но туда почти невозможно попасть — там свой «закрытый» коллектив.
Бесплатные 250р на обед — это насмешка, так как с ценами в магазине на них можно купить разве что дешёвый батончик и воду, остальное доплачиваешь сам. За три месяца коллектив почти полностью сменился, текучка колоссальная.
Трудилась на трёх дарксторах, везде был отличный коллектив.
Плюсы: Дружелюбная команда, всегда готовая помочь.
Минусы: Хотелось бы больше коротких перерывов.
Работала на трёх дарксторах, и в каждом из них мне очень нравился коллектив. Все сотрудники были доброжелательны, помогали с сборкой заказов и делились полезными советами, как оптимизировать процесс. Это мотивировало брать больше смен и собирать больше заказов. Было бы здорово, если бы добавили возможность делать короткие 5-минутные перерывы каждый час. Когда заказов много, СКК не разрешают отлучаться по личным делам, даже если это срочно, пока количество заказов не уменьшится, а это может занять часы.
Низкая зарплата, плохое питание, отсутствие заботы о здоровье сотрудников. Работала в дарксторе ВкусВилл на Беломорской два месяца. Норма за 12-часовую смену — 840 строк, что даёт около 3500 рублей. Учитывая нагрузку, это ничтожно мало для такого. Из-за жалоб клиентов (например, на повреждённую ягоду) могут ввести ограничение — не более 7 позиций в заказе. С таким лимитом заработать больше 3000 рублей за 12 часов почти нереально
На обед выделяют всего 250 рублей от компании, чего хватает разве что на один салат, учитывая цены на готовую еду. Единственные плюсы — обучение на платформе и сезонные курсы, связанные с внешним видом и сборкой овощей, фруктов и ягод.
Сборщик и кассир-комплектовщик в Краснодаре — ожидания не оправдалисьПлюсы: Некоторые адекватные старшие кассиры (особенно Лена, Татьяна и Наталья), удобное расположение даркстора, своевременная зарплата.
По состоянию на март 2023):Средняя зарплата — 40–45 тыс. руб., но только если перевыполнять норму на 100 строк.
Ночная смена для кассира-комплектовщика: 3100–3600 руб. (фикса 1680 руб. + 224 руб. за ночь + 420 руб. за переработку + премия за собранные заказы).
Ночная смена для сборщика: можно заработать 4000–5000 руб., но с нюансами (см. ниже).
Форма:Новичкам выдают поношенные куртки, жилетки и ветровки. Со временем можно заказать полный комплект (шапка, утеплённые штаны, футболка, ветровка, жилетка, куртка).
Ознакомительный день:Приглашают к 10–12 часам. На входе уточняют, куда идёшь, затем старший кассир (товаровед) прикрепляет к сотруднику со стажем (2+ месяца).
Тебе показывают склад, рассказывают о ТСД, ячейках и важности быстрой работы.
Вместе с опытным сборщиком участвуешь в сборе заказов, но без ТСД и корзинки — просто наблюдаешь.
После этого старший кассир обсуждает впечатления и назначает дату начала работы.
Оформление занимает 1,5–2 часа из-за согласования с головным офисом в Москве.
Стажировка (4 дня):Две дневные смены (12 часов) и две ночные (с 20:00 до 08:00).
Дневная смена для стажёра: 2820 руб. за смену, ночная — около 3300 руб. (зависит от товарооборота).
В дневную смену заказы ограничены (5–8 позиций), что помогает новичкам освоиться. Коллеги подсказывают, где искать товар.
Ночная смена (нюансы):Начинается с проверки сроков годности и подготовки места для новой выкладки. Уценённый товар отправляют на «зелёную полку».
Затем проверяешь сроки годности за коллегами по контрольному списку.
Ужин (в 23:00–00:00) могут прервать, если приезжает машина с товаром.
Раскладка товара: избегай десертов в первые смены — их много, а места мало. Лучше бери молочку, но сначала придётся раскладывать готовую продукцию.
Полноценная работа:Большую часть времени работаешь сборщиком. Ночью могут поставить кассиром-комплектовщиком, но сбор заказов в ночь — отдельный стресс. Система обновляется, и клиенты заказывают товар, который только прибыл и ещё не разложен. После полуночи заказов может быть от 40 до бесконечности, а ты один. Старший кассир (например, Дмитрий) будет гонять, чтобы свести заказы к нулю, даже если коллеги уже ушли домой.
Раз в месяц могут поставить кассиром-комплектовщиком в день — это самая лёгкая и высокооплачиваемая смена.
За открытие нового даркстора платят около 4500 руб. за смену.
15% кэшбэк на заказы в приложении.
Решать вам, но я рассказал, как есть. Краснодар, 2023
Сборщик и старший — изматывающий опыт
Оплата обедов, компенсация термобелья, бонусы после 3 месяцев работы.
Работал сборщиком, затем старшим на дарксторе ВкусВилл. С самого начала пришлось выйти на 9 ночных смен подряд — выдержал, но было тяжело. Управляющие (ПУ) менялись часто, примерно каждые 3 месяца, и у каждого свои требования. Последний управляющий стал настоящей проблемой. Как старший, я пытался наладить коммуникацию, но на любые вопросы или проблемы получал только негатив. Переработки были нормой: за два года только пару месяцев график был адекватным, в остальное время — сплошные дополнительные смены. Для управляющих важны только показатели, поэтому они принудительно ставили смены, не предупреждая. Бывало, идёшь на остановку, а тебе приходит сообщение об изменении графика. Если возражал, сразу угрожали увольнением по статье за прогул. Это стало последней каплей, после чего я ушёл.